CAM KẾT THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM DOANH NGHIỆP

I. Trách nhiệm đối với Nhà nước: Công ty cam kết thực hiện đầy đủ nghĩa vụ nộp ngân sách đối với nhà nước.

II. Trách nhiệm xã hội:

⇒ Trách nhiệm bảo vệ môi trường, công ty cam kết:

• Tạo dựng môi trường, cảnh quan nơi làm việc xanh, sạch, đẹp. Bảo vệ môi trường khu dân cư xung quanh công ty.
• Ưu tiên các giải pháp công nghệ thân thiện với môi trường.
• Nghiên cứu, sản xuất ra các sản phẩm hướng đến mục tiêu phát triển nông nghiệp bền vững vì sức khỏe cộng đồng. Các sản phẩm có khả năng kháng bệnh để tối thiểu việc sử dụng thuốc trừ sâu.
• Tiết kiệm năng lượng: Cán bộ nhân viên cam kết thực hành tiết kiệm điện, nước tại nơi làm việc. Chú ý đến yếu tố tận dụng tối đa ánh sáng và thông gió tự nhiên trong thiết kế nhà làm việc, nhà xưởng. Nghiên cứu và phát triển các sản phẩm chống chịu với biến đổi khí hậu, chịu mặn, chịu hạn để tiết kiệm tài nguyên đất và nước.

⇒ Công ty cam kết tạo việc làm và đào tạo nghề miễn phí cho vùng sản xuất hàng hóa của công ty.

⇒ Hàng năm công ty cam kết hỗ trợ cộng đồng thực hiện an sinh xã hội coi đây là nhiệm vụ được ban lãnh đạo cũng như tập thể cán bộ công nhân viên VINASEED quan tâm, giành thời gian, tâm sức và nguồn lực để thực hiện. Đây là hoạt động xã hội có ý nghĩa, thể hiện trách nhiệm xã hội của công ty với cộng đồng.

⇒ Công ty không sử dụng sản phẩm, dịch vụ của nhà cung ứng lạm dụng sức lao động trẻ em.

III. Trách nhiệm đối với cán bộ nhân viên trong công ty:

⇒ Công ty cam kết cung cấp điều kiện làm việc tiện nghi và an toàn cho tất cả cán bộ nhân viên trong công ty.

⇒ Thực hiện đầy đủ chế độ tiền lương, thưởng, BHXH, BHYT các chế độ phúc lợi khác đối với người lao động. Nguyên tắc chi trả lương thưởng thực hiện dựa trên kết quả công việc của người lao động.

⇒ Công ty tạo cơ hội đào tạo, thăng tiến công bằng cho tất cả cán bộ nhân viên. Công ty cam kết không phân biệt đối xử về giới, tôn giáo, tín ngưỡng, hoàn cảnh gia đình, tuổi tác, hình thức,... không sử dụng những yếu tố này trong việc đánh giá hiệu quả công việc của cán bộ nhân viên và không cho phép CBCNV bình phẩm những vấn đề này tại nơi làm việc.